三菱ＵＦＪ銀、新卒の年収１０００万円超も…専門人材対象 - 読売新聞

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　三菱ＵＦＪ銀行は２０２２年入社の新卒採用から、初任給に差をつける給与制度を導入する。金融工学やデジタル技術など専門的な能力を備えた人材が対象で、大卒１年目から年収が１０００万円を超える可能性があるという。

　これまで一律３００万円程度だった年収を大幅に引き上げ、外資系企業などに流れていた優秀な人材を獲得する狙いがある。新卒採用者の約１割にあたる４０人程度を想定している。銀行業界は年功序列の給与体系が色濃く残るが、三菱ＵＦＪ銀は１９年に人事制度を改定し、専門的な人材を好待遇で中途採用する仕組みを取り入れている。

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